公司對員工的關(guān)懷多樣化表達(dá)，為了營造一個互相關(guān)愛的企業(yè)文化氛圍，萬瑞和電子每月都為過生日的員工過生日。使員工真正的感受到集體大家庭的關(guān)懷，提升了員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。
4月23日，在二樓大廳萬瑞和電子舉辦了四月份員工生日會，廠長代表公司為所有四月份過生日的員工送上生日祝福，并贈送生日禮物。
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廠長送上祝福
唱生日歌
生日禮物
看似小活動，卻表達(dá)了公司對員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的人生價值，對提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實(shí)施人性化管理的一個舉措。
為員工過生日是萬瑞和電子創(chuàng)建企業(yè)文化，貫徹以人為本的理念，體現(xiàn)人性化管理的舉措之一。周總說：“為員工過生日，這只是一個小小的舉動，但傾注了公司對員工的一片關(guān)愛，也必將為調(diào)動員工愛崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動作用。”可以說真情的關(guān)懷普灑在萬瑞和電子的每個角落，使萬瑞和電子形成了強(qiáng)大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態(tài)團(tuán)結(jié)拼搏，一路跟隨萬瑞和成長，風(fēng)雨同舟。
歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候早已注入“萬瑞和”人的心湖，愿他們彼此相識相知，讓真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在“萬瑞和”人的心田；讓“萬瑞和”人的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨他們生命的每一天！
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4月23日，在二樓大廳萬瑞和電子舉辦了四月份員工生日會，廠長代表公司為所有四月份過生日的員工送上生日祝福，并贈送生日禮物。
廠長送上祝福
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看似小活動，卻表達(dá)了公司對員工的關(guān)懷，體現(xiàn)了員工的人生價值，對提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實(shí)施人性化管理的一個舉措。
為員工過生日是萬瑞和電子創(chuàng)建企業(yè)文化，貫徹以人為本的理念，體現(xiàn)人性化管理的舉措之一。周總說：“為員工過生日，這只是一個小小的舉動，但傾注了公司對員工的一片關(guān)愛，也必將為調(diào)動員工愛崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動作用。”可以說真情的關(guān)懷普灑在萬瑞和電子的每個角落，使萬瑞和電子形成了強(qiáng)大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態(tài)團(tuán)結(jié)拼搏，一路跟隨萬瑞和成長，風(fēng)雨同舟。
歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候早已注入“萬瑞和”人的心湖，愿他們彼此相識相知，讓真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在“萬瑞和”人的心田；讓“萬瑞和”人的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨他們生命的每一天！
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